#1 , 13 sep 2008 22:58
Wanneer een werknemer ouderschapsverlof aanvraagt, kan de werkgever in de maand die volgt op de kennisgeving, het ouderschapsverlof uitstellen. Houdt dit in dat, indien er geen reactie van de werkgever komt binnen de maand na kennisgeving, de werkgever automatisch akkoord gaat met het ouderschapsverlof ?