opzegtermijn onthaalmoeder

bill withers
Topic Starter
Berichten: 2

opzegtermijn onthaalmoeder

#1 , 01 sep 2015 17:32

Ons dochtertje gaat naar een zelfstandige onthaalmoeder zonder inkomenstarief voor 2 dagen in de week.We zijn echter niet tevreden en willen het contract opzeggen, de opzegtermijn is 3 maanden, doch voor de onthaalmoeder is de opzegtermijn maar 1 maand, kan dit. 2de vraagje: we hebben de opzeg al gedaan per sms waarop ze direct heeft geantwoord, gelieve een aangetekende brief te sturen volgens het contract, we hadden het contract getekend doch we hadden geen dubbel. Telt de datum van de opzeg per sms?

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Franciscus
Berichten: 39720
Juridisch actief: Nee

#2 , 01 sep 2015 18:38

Hoe geen dubbel elk contract moet in aantal worden opgesteld als er partijen zijn.
Vraag eerst eens een copie van een door u getekend contract en zeg dan op zoals in contract voorzien is.
In de opzegbrief kan u de datum van sms en van haar antwoord best vermelden ..dat ze zelf zegt dat één maand volstaat.

LeenW

#3 , 01 sep 2015 19:37

- Altijd een dubbel vragen, beter laat dan nooit in dit geval
- Als in het contract aangetekend schrijven staat, moet het via aangetekend schrijven
- Als u niet akkoord bent met de onevenredige opzegtermijnen, had u daar iets van moeten zeggen alvorens te tekenen.

Reclame

sloeberken
Berichten: 10285
Locatie: Erpe Mere

#4 , 02 sep 2015 08:29

Die onevenredige opzegtermijnen is zeker aanvechtbaar. dit gaat in tegen alle ongelijkheid.
Kennis is nog geen wijsheid, dit komt door de jaren.

bill withers
Topic Starter
Berichten: 2

#5 , 02 sep 2015 22:12

Bedankt voor de informatie.

Terug naar “Andere”