#15 , 20 apr 2011 10:32
Vermoedelijk treedt Fiducre niet op als incassobureau maar werd een schuldvordering (bijvoorbeeld van de bank) aan Fiducre overgedragen. Fiducre heeft dan alle rechten die de oorspronkelijke schuldeiser had.
Vermoedelijk heeft Fiducre een overdracht van loon betekend aan de werkgever. Hebt u bij het afsluiten van een lening een loonoverdracht ondertekend?
In dat geval geldt:
12 APRIL 1965. - Wet betreffende de bescherming van het loon der werknemers.
Art. 28. Bij gebreke van verzet door de overdrager overeenkomstig artikel 29 heeft de overdracht gevolg, nadat de overnemer:
1° aan de overdrager kennis heeft gegeven van zijn voornemen de overdracht uit te voeren;
2° aan de gecedeerde schuldenaar een afschrift van de onder 1° bedoelde kennisgeving heeft gezonden;
3° na het verstrijken van de termijn van verzet, aan de gecedeerde schuldenaar een eensluidend verklaard afschrift van de akte van overdracht heeft gezonden.
Art. 29.Binnen tien dagen na de verzending van de in artikel 28, 1°, bedoelde kennisgeving kan de overdrager zich verzetten tegen het voornemen tot uitvoering van de overdracht, mits hij daarvan kennis geeft aan de gecedeerde schuldenaar.
Binnen vijf dagen na de verzending van de brief van de overdrager moet de gecedeerde schuldenaar de overnemer daarvan in kennis stellen.
In geval van verzet mag de gecedeerde schuldenaar niets inhouden van het loon ter uitvoering van de overdracht, zolang deze niet bekrachtigd is overeenkomstig artikel 31.
Art. 31. In geval van verzet roept de overnemer de overdrager bij aangetekende brief, toegezonden door een deurwaarder, voor de vrederechter van het kanton van de woonplaats van de overdrager, ten einde de overdracht te horen bekrachtigen.
De vrederechter beslist in laatste aanleg, ongeacht het bedrag van de overdracht. Bij bekrachtiging kan de overdracht door de gecedeerde schuldenaar worden uitgevoerd op eenvoudige kennisgeving die hem door de griffier wordt gedaan binnen vijf dagen te rekenen van het vonnis.
In mensentaal: Fiducre geeft aan de werkgever ter kennis dat zij de loonoverdracht wil uitvoeren. U kan uw werkgever laten weten (aangetekend schrijven) dat u zich daartegen verzet. In dat geval mag er niets van uw loon worden afgehouden tot de vrederechter over de zaak beslist heeft.
Het is natuurlijk best eens na te gaan of uw verzet wel zin heeft. Als de vrederechter de loonoverdracht bekrachtigt moet je ook de gerechtskosten betalen.