JuridischForum.be

Eind 2016 ben ik voor mijn huidige werkgever beginnen te werken als arbeider. Op 01/04/2018 veranderde ik van statuut naar bediende met behoud van anciënniteit.
In mei 2018 krijg ik dus mijn vakantiegeld voor arbeiders 4797.31 euro bruto of te wel 3433.69 euro netto. Maar ik krijg geen vakantiegeld bediende. Ik heb ook vakantiedagen nog genomen als arbeider tussen 01/01/18 en 01/04/2018.
Nu krijg ik vandaag 20/02/2019 een loonbrief opgesteld eind Januari 2019 voor de maand november 2018 met rechtzetting vakantiegeld 2018. Hier staat op
aftrek dubbel vakantiegeld arbeider -2121.04
aftrek saldo evg arbeider -2325.01
aftrek aanv vak geld 4e w arbeider -180.91
aanvullend DVG Saldo 4eweek +192.5
dubbel vakantiegeld 2337.5
na nog wat soc bijdrage etc zou ik -1923.01 euro netto moeten terug betalen aan mijn werkgever, en wordt dit in Februari 2019 van mijn loon afgehouden.
Mijn loon van November heb ik wel gewoon ontvangen.
Klopt dit bedrag wel? ik heb 10 van de 12 maanden als arbeider gewerkt in het vakantiejaar, waar ik ook dus veel verlof heb genomen dat ik niet betaald ben geweest als arbeider. Het kan toch niet dat ik nu enkel recht heb op bediende vakantiegeld voor dat jaar,of zie ik dit mis?
Kan ik hier iets aan doen, want toen ik veranderde naar bediende, is mij hier niets over verteld, enkel dat ik vanaf dan mijn vakantiedagen betaald ging krijgen en volgend jaar ik vakantiegeld gelijk bediende zou krijgen.
Ik ben helemaal van de wereld, graag hulp.

zulke problemen leest men hier zeer dikwijls, zou men niet beter ook de bedienden hun verlof laten uitbetalen via de RJV, en de problemen waren opgelost .

Bedankt allemaal,
als ik het nu goed lees, wilt het dus zeggen dat ik enkel het vakantiegeld moet terugbetalen van de dagen die ik als bediende verlof heb gepakt en betaald ben geweest. De dagen die ik in 2018 nog als arbeider heb genomen en niet betaald ben geweest zouden ze dus van mijn vakantiegeld rechtzetting moeten aftrekken. Dat hebben ze dus wel niet gedaan bij mij.
Ze gaan nu een herberekening doen voor de 15 dagen die ik als bediende heb opgenomen ipv de 20 dagen die op mijn vakantieattest stonden.
Tevens gaan ze kijken om mijn resterende adv dagen terug te betalen, die ik niet heb kunnen opnemen door ziekte op het einde van het jaar. Vonden ze niet zo plezant, maar dat is overmacht, en dat gingen ze nu nagaan. Zodra ik de totale schade weet laat ik het jullie weten. Ze willen wel onderhandelen om de afbetaling te spreiden wat ook al veel doet.