Hoi,
Kunnen jullie me helpen?
Graag wil ik mijn ouderschapsverlof aanvragen (kind geboren 2011, dus recht aan 15 maanden 1/5de betrekking).
Momenteel werk ik 4/5de, wil graag deze 4/5de blijven aanhouden, maar zou hiervoor dus overgaan naar een F.T. betrekking & dan opnieuw die 1/5de wekelijks opnemen.
Heb hiervoor 30/11 een aanvraag ingediend bij mijn baas (voor ouderschapverlof ingang 01/02), maar die stelt nu pas dat de aanvraag onvoldoende was & niet op de juiste manier werd ingediend.
Blijkbaar moet dit op 2 aparte documenten worden ingediend, 1 voor het contract (overgang 4/5de naar F.T) en dan een apart document met de aanvraag voor het opnemen van het 1/5de ouderschapsverlof.
--> Beschikken jullie over templates hiervoor die ik kan gebruiken?
Ook wil ik na het opnemen van het ouderschapsverlof graag mijn 4/5de stelsel aanhouden.
Heeft dit impact op mijn verlof voor volgend jaar? (Denk van niet gezien ik nu ook 4/5de werk)
Heeft dit een impact op mijn pensioen?
Heeft dit een impact op mijn eindejaarspremie?
Ben ik nu verplicht om 1 dag in het zogezegde F.T. stelsel te werken of hoe lossen we dit op?
Mocht ik nu op 01/02 willen in ouderschapsverlof gaan, tegen wanneer moet de RVA dan ten laatste mijn documenten (C61) ontvangen?
Moeten deze documenten dan ondertekend worden op 30/11 of op datum van vandaag?
Sorry voor de vele vragen, maar RVA zeer moeilijk bereikbaar.
Hopelijk kunnen jullie me wat verder helpen, want de zaak is vrij dringend...
Alvast bedankt!
Mvg
Evita