Ik werk momenteel als een legal associate ( mijn arbeidsovereenkomst vermeldt bediende en zelfs zeer specifiek “legal Associate”, net zoals mijn jobomschrijving ). Door omstandigheden heb ik het volledigtakenpakket overgenomen van een collega die een andere functie omschrijving had dan ik. Met andere woorden in het bedrijf waar ik werk zijn er 2 verschillende jobomschrijvingen geïmplementeerd die uitgevoerd worden door 1 persoon (mezelf dus). Toch word ik enkel vergoed volgens mijn initiële jobomschrijving.
Klopt deze situatie met de huidige arbeidswetgeving? Kan/mag een werkgever 2 gedefinieerde functies (die elk als 1 voltijdse job aanzien worden in de jobomschrijving) aan 1 persoon geven en enkel maar 1 vergoeding uitkeren?
Elke informatie die de forumgebruikers mij hierover kunnen is ten zeerste gewaardeerd!