Hallo,
In juni vorig jaar heb ik gesolliciteerd op mijn huidige job als verpleegkundige 8n een wzc. Ze hadden mij zelf gecontacteerd omdat ze dringend iemand zochten voor vaste nachtdienst. Ik was hiernaar opzoek en een voltijdse betrekking van 38u. Ik werk 7 nachten en dan 7 thuis. Nachten zijn 9u. Als we de optelling maakten kwam ik op het einde van de maand uren te kort. Volgens hen was dit geen probleem want de een maand was al wat langer dan de andere en ik zou dit zo ophalen. Ook evt enkele uren in de maand opkomen voor andere taken.
Mijn minuren klommen vrij snel op. Heb voorgesteld om elke ochtend 1u langer te blijven maar dit weigerden ze. Uiteindelijk heb ik laten uitrekenen wat het loonverschil voor 31,5u zou zijn. Nu heb ik dit laten opstellen voor 3 maand. Dit liep af eind december.
Nu zoek ik ander werk omdat ze mijn nachtdiensten niet kunnen garanderen. Wat gebeurd er met die minuren als ik mijn ontslag geef. Nog meer bijwerken als je al 7 nachten doet is fysiek niet haalbaar. Moet ik dit terugbetalen? Ik heb er uiteindelijk niet om gevraagd. Volgens hen was er geen enkel probleem en heb het gevoel dat ze mij gewoon snel wilden binnenhalen.