Dit moet in overleg met de werknemer en werkgever.
Werknemer kan niet zomaar alleen bepalen wanneer je er niet gaat zijn !
In tegenstelling tot vakantiedagen is het recht op ADV-dagen niet in de wet geregeld.
Afspraken hierover vind je in de CAO (collectieve arbeidsovereenkomst).
In je CAO kan bijvoorbeeld staan dat de dagen vrij opneembaar zijn.
De afspraak kan ook zijn dat je werkgever ze in het werkrooster verwerkt.
Dit hangt af van wat gangbaar is in het bedrijf. In sommige bedrijven kan je ook ADV-dagen meenemen naar het volgend jaar,
in andere niet. Indien je ze niet kan overdragen en je neemt ze niet op, ben je ze kwijt.
Bron:
https://www.vio-interim.be/tips-tricks/ ... dv-dagen-0Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.