Pagina 1 van 1

Eindejaarspremie niet betaald

Geplaatst: 03 dec 2018 08:52
door michaelam
Halo,
in mij loonbrief van december 2017 stond er eindejaarspremie verklaard, maar tot nu toe is op mijn rekening niets ervan gestort. Ondertussen werk ik daar niet meer. Mijn voormalige baas reageert niet. Welke stappen kan ik ondernemen?

Re: Eindejaarspremie niet betaald

Geplaatst: 03 dec 2018 08:53
door denlowie
Is dit de einde jaars premie van 2017 ???

Re: Eindejaarspremie niet betaald

Geplaatst: 03 dec 2018 09:01
door mava105
Kijk eens op uw bankuittreksels van december 2017 en januari, 2018

Re: Eindejaarspremie niet betaald

Geplaatst: 03 dec 2018 09:02
door michaelam
Ja, van 2017..

Re: Eindejaarspremie niet betaald

Geplaatst: 03 dec 2018 09:05
door michaelam
Ik zag sinds december 2017 niets in mijn bankuittreksels

Re: Eindejaarspremie niet betaald

Geplaatst: 03 dec 2018 09:05
door denlowie
Ja, van 2017.

.
Dit staat op het punt van te verjaren !

Hoelang heb je daar in 2017 gewerkt, en welke PC zat je ?

Sinds wanneer ben je daar weg ?

Ben je bij een vakbond ??

Re: Eindejaarspremie niet betaald

Geplaatst: 03 dec 2018 09:14
door michaelam
Ik heb daar gewerkt sinds oktober 2016 en ben in augustus 2018 vertrokken.

Ik heb geprobeerd dit op te lossen met mijn baas samen met andere onbetaalde saldi, ik hoopte dat hij zijn beloften zou nakomen ... daarom probeer ik dit alleen nu anders op te lossen

Ik woon niet meer in België.

Re: Eindejaarspremie niet betaald

Geplaatst: 03 dec 2018 09:26
door denlowie
Daar je hier niet meer woont zal je ook niet meer bij een vakbond zijn .

Wat kan je doen ?

1/ Dit melden aan de sociale inspectie, eij houden toezicht op het naleven van de sociale wetten.
Dit doe je best op een afdeling in de provincie waar je werkgever woont. hier een link met de adressen

http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=6552

Dit zal voor u de gemakkelijkste weg zijn .

2/ anders hem zelf dagvaarden voor de arbeidsrechtbank.

Doe dit wel zo snel mogelijk daar er verjaring kan zijn op het niet betalen van loon.

Artikel 15 van de arbeidsovereenkomstenwet bepaalt dat de rechtsvorderingen die uit de arbeidsovereenkomst ontstaan, één jaar na het eindigen van de arbeidsovereenkomst verjaren, ofwel vijf jaar na het feit waaruit de vordering is ontstaan, zonder dat deze termijn één jaar na het eindigen van de arbeidsovereenkomst mag overschrijden