Mijn lieve, ietwat impulsieve echtgenoot wil vanaf 1/2/2019 ouderschapsverlof opnemen, vermindering met 1/5e.
Hij stuurt een mail naar zijn leidinggevende (ook al zei ik dit per AS te willen doen) (hij zit momenteel al een aantal maanden thuis met een burnout), dat hij graag vanaf 1/2/2019 aan 80% zou willen werken.
Nu dacht ik, ik heb het opgezocht, maar niets gevonden, dat deze kennisgeving per mail niet als bewijs zou worden aanzien.
Maar ondertussen heeft zijn leidinggevende geantwoord dat ze de mail heeft ontvangen en dat het ok is.
Zijn we nu in orde? Ik wilde er nog een AS achter sturen maar we zitten met de maandwisseling en dan zal 1/2/2019 niet meer lukken denk ik.