Volgende situatie:
Bedrijf met 38u werkweek waardoor een werkdag 7u36 is. Omwille van de kinderen werkte ik 90% waardoor ik op woensdagnamiddag vrij was.
Omdat van privéredenen, ben ik met de werkgever overeengekomen om 4/5 (80%) te gaan werken maar die overige 10 % te spreiden over maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.
Maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag werk ik bijgevolg 57 minuten minder en op woensdag werk ik een halve dag. (3u48m)
Indien ik nu een hele week verlof wil nemen, moet ik 4,5 dagen verlof opnemen terwijl ik slechts 4/5 werk. (geen verlof nemen op woensdagnamiddag) De werkgever zegt dat ze ervoor gekozen hebben om het verlof per halve dag te nemen en niet per uur. Moet het aantal verlofdagen dan niet herbekeken/herberekend worden als je minder uren per dag werkt?
Werkgever zegt dat ik gewoon pech heb met deze regeling en dat ik dus verlof verlies.