JuridischForum.be

Mijn werkgever verplicht mij na 22,5 jaar uit nachtdienst te gaan, en in een dagregime te werken. Staat niet in mijn arbeidscontract dat ik vaste nachtdienst doe, ik heb bij deze werkgever nooit een ander arbeidsregime gewerkt.
Kan hij dit eenzijdig beslissen?
Ik heb enorm loonverlies, en de impact op mijn priveleven is niet niks.

zoiets moet in onderling overleg gebeuren, zeker na zo lange tijd zonder enige motivatie waarom