JuridischForum.be

Beste,

11 november valt dit jaar op een zondag. Bij ons is de regel dat alle wettelijke feestdagen die in het weekend vallen verplaatst worden naar de week tussen kerst en nieuw, wanneer ons bedrijf een collectieve sluiting heeft. Wij zijn verplicht om dagen op te sparen voor deze week, met uitzondering van de feestdagen die officieel naar deze week zijn verplaatst. Dus, 11 november is officieel verplaatst naar 28 december. Omdat die dag voor mij geen officiële werkdag is (ik werk 4/5e) verlies ik volgens de personeelsdienst deze feestdag helemaal. Klopt dit? Deze wordt ook niet uitbetaald dan?

Bedankt,
Joyce

Klopt dit? ?

ja

wanneer en hoe zijn deze vervangingsdagen vastgelegd?

Bedankt!

De vervangingsdagen worden aan het begin van het jaar vastgelegd en gecommuniceerd naar de werknemers

Om volledig correct te zijn moeten de vervangingsfeestdagen vastliggen en gecommuniceerd worden voor 15 december van het voorgaande jaar.

Echter is de procedure die uw werkgever hanteert volledig in lijn met de wettelijke procedure.