Probleem: Mijn bedrijf wil me een scholingsbeding (opleidingsovereenkomst) laten tekenen dat ik de kosten moet terugbetalen van een opleiding.
De opleiding:
kost -> 2150 euro
Duurtijd opleiding -> 5 dagen van 8u
Hier zijn de details: https://www.bevib.be/logistiek/efficien ... anagement2
De overeenkomst
Mijn werkgever heeft hiervoor volgend document opgesteld:
Mijn vraag: Als ik de overeenkomst toch teken, terwijl de opleiding niet voldoet aan de strikte voorwaarden van het scholingsbeding, kan ik dan op mijn 2 oren slapen dat mijn werkgever nooit een bedrag kan/mag terugvorderen. Noch via de eindafrekening, noch door een deel van mijn loon in te houden?OPLEIDINGSOVEREENKOMST
TUSSEN:
'Mijn werkgever'
en
'ikzelf'
wordt het volgende overeengekomen:
Werkgever vergoedt de kosten voor de opleiding(en) / cursus(sen) die door de heer Niels zullen gevolgd worden:
Omschrijving vorming: Efficiënt Magazijnmanagement
Duur vorming: 24 en 31(*) januari 2019
7, 14 en 21 februari 2019
van 09u00 tot 17u00
Kostprijs vorming: Opleiding 2.150,00 euro (excl. 21% BTW)
Taal: Nederlands
Plaats vorming: Zebrastraat 32, 9000 GENT
Detail vorming: https://www.bevib.be/logistiek/efficien ... anagement2
Indien de werknemer binnen de 24 maand na het beëindigen van bovenstaande opleiding de werkgever verlaat, zal de werkgever een opleidingsvergoeding aan de werknemer aanrekenen volgens onderstaande formule:
[bedrag opleiding – ((bedrag opleiding/24 maanden) * maanden in dienst na beëindigen opleiding)]
De werknemer verklaart zich uitdrukkelijk akkoord om dit bedrag af te houden van de eindafrekening.
Opgemaakt in twee exemplaren te ????
Voor akkoord
(datum + handtekening)
Bedankt voor jullie antwoord.
Gr,
Niels