#2 , 25 sep 2018 13:16
De rechtbank zal een onafhankelijk geneesheer vragen om uw gezondheidstoestand te beoordelen. Of je ondertussen al dan niet solliciteert, zou geen invloed mogen hebben op de beoordeling van uw gezondheidstoestand. Uw fysieke / mentale toestand is wat ze is. Al dan niet solliciteren veranderd daar niets aan. Als je bijvoorbeeld zware rugklachten hebt waardoor je nauwelijks kan zitten, dan zullen die rugklachten niet plots weg zijn omdat je gaan solliciteren bent.
Langs de andere kant: als je beweert zware rugklachten te hebben, waardoor je onmogelijk langer dan 5 minuten op een stoel kan zitten, maar je bent afgelopen week wel naar 15 sollicitatiegesprekken van telkens een uur geweest, kan je je vragen stellen over die rugklachten, als je begrijpt wat ik bedoel...
Neem contact op met de RVA, zou ik zo zeggen. Zeg hen dat de beroepsprocedure loopt, en vraag of je dan verplicht bent om naar werk te zoeken dat je waarschijnlijk toch niet zal kunnen uitvoeren om medische redenen...
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!