Hallo, even een vraagje.
Ik werk inmiddels zo'n 9 maanden voor hetzelfde bedrijf en heb daar ene afspraak over ziekmeldingen ivm migraine.
Wanneer ik nl een migraine aanval heb die maar 1 dag duurt, maken we geen ziektemelding maar ga op een dag dat ik normaal vrij heb werken.
Ik vind het zelf een goede afspraak, zo heb ik meer kans op contractverlenging en verlies ik geen loon door 'ziekte'.
En als het eens niet kan om een andere dag te werken, dan makrn we wel een ziekmelding.
Nu heb ik een vraag hierover. Gisteren was ik thuis met migraine en in het weekend was ik normaal vrij. Nu wil ik gerust over het weekend werken, maar verdeeld over de zaterdag en de zondag.
Maar dat zou inhouden dat is dus vanaf vandaag, dinsdag tot en met volgende week vrijdag elke dag werk. Dus 11 dagen na elkaar... Nu vroeg ik me af of dat wel mag? Ik wil het wel, het bedrijf wil het uitzonderlijk ook toelaten, maar ik wil zeker zijn dat dit wettelijk gezien ook wel mag...
Iemand die me kan zeggen of dit mag of niet?