Ziekte na overgang loon naar zelfstandige

katrijnc
Topic Starter
Berichten: 5
Juridisch actief: Nee

Ziekte na overgang loon naar zelfstandige

#1 , 22 jul 2018 21:41

Hoi

Kan iemand mij aub deze wettekst die ik van de cm kreeg vertalen naar mensentaal?

Dit is de tekst die ik door gekregen heb:

“Een persoon die binnen de algemene regeling zijn wachttijd vervuld heeft of hiervan vrijgesteld was, zal van een vrijstelling wachttijd kunnen genieten binnen de regeling zelfstandigen, op voorwaarde dat er geen termijn van meer dan 30 dagen verstreken is tussen het verlies van de hoedanigheid binnen de A.R. en het verwerven van een hoedanigheid binnen de R.Z.”

Ik vermoed dat hij wil zeggen dat ik wel recht heb op een uitkering als er geen 30 dagen verstreken zijn tussen mijn laatste dag in loondienst?

Mijn laatste dag was 20/06. Zelfstandig begonnen op 01/07. Kom dus in aanmerking voor uitkering op laatste loon als er 20/07 op mijn attest staat??

Sorry maar werkelijk niemand weet het antwoord ... sociale kas, CM etc ... kreeg uiteindelijk dus enkel deze wettekst door.

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
jefke007
Berichten: 1812

#2 , 23 jul 2018 16:15

sociale kas moet het antwoord niet weten enkel CM en riziv.

1. het is duidelijk dat jij wel een uitkering gaat krijgen ALS zelfstandige ( nadelig dus )
2. zoals ze het in hun tekst vermeld is het omdat je binnen de 30 dagen na het einde van loontrekkende zelfstandige bent geworden, heb je vrijstelling wachttijd




Helaas , helaas, helaas ( en dat schrijven ze volkomen terecht niets over )

als je binnen de 14 dagen na het einde van je tewerkellng als werknemer had ziek geworden, zonder zelfstandige te worden dan had je uitkering als werknemer uitkerigen gekregen

katrijnc
Topic Starter
Berichten: 5
Juridisch actief: Nee

#3 , 23 jul 2018 16:24

sociale kas moet het antwoord niet weten enkel CM en riziv.

1. het is duidelijk dat jij wel een uitkering gaat krijgen ALS zelfstandige ( nadelig dus )
2. zoals ze het in hun tekst vermeld is het omdat je binnen de 30 dagen na het einde van loontrekkende zelfstandige bent geworden, heb je vrijstelling wachttijd




Helaas , helaas, helaas ( en dat schrijven ze volkomen terecht niets over )

als je binnen de 14 dagen na het einde van je tewerkellng als werknemer had ziek geworden, zonder zelfstandige te worden dan had je uitkering als werknemer uitkerigen gekregen
Jefke bedankt voor wat duidelijkheid...
Maar wat betekent het dan dat ik vrijstelling heb van wachttijd?
Dat mijn uitkering wel meteen begint te lopen, zonder 30 dagen niets dus? Of is dat nog iets anders?

Reclame

denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#4 , 23 jul 2018 16:42

Dit is nog iets anders, door het feit dat je in orde was als werknemer gaat je nu vlot over naar de zelfstandig zonder opnieuw maanden wachttijd al voor men kan trekken, maar als zelfstandige krijg je maar pas na 30 dagen ziek zijn je eerste centen !
Ja zelfstandig zijn hé ???
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

jefke007
Berichten: 1812

#5 , 23 jul 2018 20:25

Wachttijd

is de periode waarin je een aantal werkdagen als werknermer op een jaar moet bewijs voordat je ook maar één euro cent kan trekken als je arbeidsongeschikt wordt. Voor zelfstandige is er ook een wachttijd, zelfs een verkorte wachttijd. Voor jou zelfs geen wachtijd
Maar omdat de wetgever jou situatie zo behartenswaardig vindt, heb je geen wachttijd als zelfstandige ( omdat je zo vlug bent ziek geworden na je overgang als loontrekkende)
Dus wachttijd en dagen niet volbracht, is geen vergoeding ook al ben je jaren ziek


carentieperiode
voor zelfstandigen waar lowie overspreekt ( 30 dagen ) Dat is een periode dat nooit vergoed wordt, voor arbeiders is die bv 14 dagen en bedienden 30 dagen ( maar beide kategorien krijgen gewaarborgd loon van de werkgever, zodat het verlies nihil is van die 14 of 30 dagen
bij zelfsttandigen is het de eerste 30 dagen dat je noegabollen van iemand krijgt, dus 30 dagen vanaf dat je ziek geworden bent ( kalenderdagen )

Heb ergens gelezen dat de wetgever de carentieperiode voor zelfstandig ook zou herleiden naar 14 dagen, maar weet niet vanaf wanneer. Mogelijk vanaf de verkiezingen

Floes
Berichten: 115

#6 , 23 jul 2018 20:35

De carensperiode is sinds 1/1/18 veranderd naar 14d voor zelfstandigen.

denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#7 , 23 jul 2018 20:45

Ah dit is goed nieuws

Vroeger was het zelfs 3 maanden
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

katrijnc
Topic Starter
Berichten: 5
Juridisch actief: Nee

#8 , 24 jul 2018 14:40

Thaks allemaal!! Soms ook iemand sugessties wat ik nu best met de sociale kas doe? Zoals je wel kan vermoeden ziet het er naar uit dat de ziekte langurend is en dat ik dit jaar dus niet veel zal verdienen als zelfstandige.

Bijberoep van maken is wss geen optie tijdens de ziekte? Aanvraag minimumbijdragen misschien wel? En eerste twee kwartalen laten uitstellen? Maar dit is dan wel aan de volle pot zoals vooraf voorzien of niet?

denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#9 , 24 jul 2018 19:17

Je zal het aller minimum aan sociale laten moeten betalen voor je pensioen en ziekte verzekering., maar ik denk als starter dat je sowieso het minimum per drie maanden gaat betalen !

Ook als je ziek bent als zelfstandige mag je u bedrijf verder uitbaten hoor !!
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

katrijnc
Topic Starter
Berichten: 5
Juridisch actief: Nee

#10 , 24 jul 2018 21:21

Toch niet, had mij meteen voor 1500 eur per kwartaal laten starten... En eerste kwartaal is duz nog niet eens betaald! Morgen eens bellen naar zenito...

jefke007
Berichten: 1812

#11 , 24 jul 2018 22:17

ziekte is normaal ook al gelijkstelling voor pensioen en co

een van de grote nadelen die jij hebt, is dat je ziektevergoeding als zelfstandige gaat krijgen

Ideaal zou zijn

1; je ziekte laten vervroegen tot ten laatste 14 dagen na je stopzetting als loontrekkende ( maar je kan niet tijdens gewerkte dagen als zelfstandige ziek vallen)
dan zou je ziektevergoeding op je vroeger loon worden gebaseerd
2 indien dat lukt ,je sociaal verzekerngskas voor zelfstandigen laten annuleren


vrees dat het je onmogelijk gaat lukken

Terug naar “Andere”