Hey,
Heb al veel forums gelezen over berekening van vakantiegeld.
Ben in september 2017 (1 september) van werkgever veranderd: (van arbeider naar bediende).
Hoe wordt mijn vakantiegeld dan berekend in die 4 maanden dat ik heb gewerkt als bediende bij mijn huidige werkgever? (1/9/17 - 31/12/17)
Heb horen zeggen dat je zelfs moet betalen om op verlof te mogen??? Kan dit?
Van 1 januari 2017 tot 31 augustus 2017 heb ik reeds vakantiegeld gekregen (8 maanden) als arbeider bij mijn vorige werkgever, dus zou ik graag
willen weten hoeveel vakantiegeld ik nog zou moeten krijgen bij mijn nieuwe werkgever, omdat dit betaald wordt door de werkgever zelf en niet via vakantiekas.
In die 8 maanden tijd heb ik 14 jaarlijkse vakantiedagen (JV) gekregen voor het jaar 2018, dus zou ik veronderstellen dat ik de overige 6 JV's heb verdiend door die 4 maanden te werken bij mijn huidige werkgever.
Zou leuk zijn mocht iemand op die vraag kunnen beantwoorden!!!