Beste,
Zou u mij kunnen helpen met volgende vraag:
In 2017 heb ik bij werkgever A gewerkt van 01/01/2017 tem 24/04/2017. Ik ben door werkgever A ontslagen op 24/04/2017 met een opzegtermijn van 3 maanden (dus tot 24/07/2017). Ik heb vervolgens bij werkgever B gewerkt van 16/08/2017 tot 14/03/2018. Mijn vraag is nu of er voor het berekenen van het aantal wettelijke vakantiedagen voor dit jaar er dient rekening gehouden te worden met de 3 maanden opzeg.
Mvg,
Peter.