Ik moest onlangs een paar keren naar het ziekenhuis op raadpleging (ik word binnenkort geopereerd en ik moest langs de chirurg, moest ook een paar scans laten nemen...enz.).
Ik heb telkens een attest bezorgd voor mijn werkgever en ging er van uit dat dit toegestane afwezigheid is, wel onbetaald.
Ze verwachten nu dat ik voor deze dagen verlof opneem, maar dit wil ik niet omdat ik nog maar 3 dagen verlof heb staan en wil deze later dit jaar opnemen.
Kunnen ze mij verplichten om verlof op te nemen ipv onbetaald verlof? (toegestane afwezigheid).
Bedankt,