Situatie: man werkt. Vrouw niet.
Beiden overwegen officieel samen te wonen of te trouwen.
Is het mogelijk dit niet te melden bij de werkgever van de man? Bij samenwonend en ook bij een huwelijk?
Als er een kind komt, is het mogelijk "het ten laste hebben van een kind" niet aan de werkgever van de man door te geven?
Bedankt.
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
-
Gebruiker21
- Berichten: 10787
- Juridisch actief: Nee
Waarom zou je dit niet willen doorgeven aan de werkgever?Situatie: man werkt. Vrouw niet.
Beiden overwegen officieel samen te wonen of te trouwen.
Is het mogelijk dit niet te melden bij de werkgever van de man? Bij samenwonend en ook bij een huwelijk?
Geen idee of het verplicht is dit door te geven, maar als je het niet doet, zal de bedrijfsvoorheffing die van uw loon afgehouden wordt, verkeerd berekend worden, maar zal dit bij de aangifte van uw personenbelasting gecorrigeerd worden (overheid heeft die info immers wel).Neen, aangezien het kind maar bij één van de ouders ten laste kan zijn, moet de andere ouder een verklaring indienen bij de werkgever het kind NIET ten laste te hebben.Als er een kind komt, is het mogelijk "het ten laste hebben van een kind" niet aan de werkgever van de man door te geven?
Mag ik vragen waarom je dit niet wenst te melden bij de werkgever? Je gaat hier geen enkel financiëel voordeel uithalen. In tegendeel, misschien! De overheid is sowieso op de hoogte van jullie situatie.
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!