Ik zit met volgende situatie:. Momenteel ben ik met vakantie,. Normaal zou ik maandag terug gaan werken maar nu is onze dochter ziek geworden en mag ze niet reizen voor enkele dagen ( geattesteerd door een dokter) volgende woensdag 28/02 zou ze terug mogen reizen maar er is pas een vlucht terug op 02/03.
2 vragen: 1 heb ik recht op een soort onbetaald dwingend verlof of mag/ moet dit extra verlof opgevuld worden met jaarlijks verlof. 2: mijn werkgever doet moeilijk over het feit dat er nog 2 dagen extra ( 28/02 en 01/03) afwezigheid aangeplakt word terwijl het ziekte attest maar geld tot 28/02. Kan mijn werkgever me hier iets maken?