2 jaar terug was ik genoodzaakt om een persoonlijk faillissement op te starten.
Ik zag het niet zitten om opnieuw voor een werkgever te gaan werken, dus startte ik via mijn echtgenote een nieuwe BVBA op. Ik sta in deze BVBA ingeschreven als voltijds werknemer, met een contract voor onbepaalde duur.
Ik werk nog steeds op projectbasis, jammer genoeg is dat soort werk altijd tijdelijk van aard. De duurtijd van een project valt hierdoor niet altijd correct in te schatten, waardoor er soms een maand of 2 zit tussen het stoppen van het ene en het opstarten van het andere
In een dergelijke periode komt er op de BVBA uiteraard niets binnen. Op zich geen probleem, maar als werknemer zijnde dien ik mezelf nog steeds elke maand een loon uit te betalen.
Dit komt ons niet zo goed uit, uit contact met Sd Worx bleek hiervoor slechts 1 sluitende oplossing te zijn: het werken met tijdelijke contracten.
Nu stopt mijn huidig project eind volgende maand. Ik ben op zoek naar een opvolger, maar of ik nu iets ga vinden deze maand of pas in mei...
Stel als ik werk zou willen maken van die tijdelijke contracten, kan ik mijn contract van onbepaalde duur omzetten in 1 van bepaalde duur?
Of dien ik mezelf eerst te ontslagen en dan een nieuw contract aan te bieden, mits het uitbetalen van opzeg, vakantiegeld en...