Beste,
Ik ben sinds 2013 werkzaam in een bedrijf met pc 218 (200). Op 1 januari 2018 werd dit bedrijf overgenomen door een externe firma en wijzigde ons pc naar 326. Iedereen kreeg een nieuw contract.
Ik ben van plan om in september van dit jaar ouderschapsverlof aan te vragen.
Onze contactpersoon bij HR denkt echter dat we hier geen recht op hebben aangezien we reeds 1 jaar werkzaam moeten zijn voor we ouderschapsverlof mogen aanvragen. Maar ik ben in dit bedrijf al 4 jaar werkzaam.
Volgens haar zou de RVA hierover kunnen vallen en dit dus weigeren.
Weet iemand hier juist hoe dit wettelijk in elkaar zit?
Mvg