Beste
Wij hebben in onze onderneming een regeling (van toepassing vanaf 01/01/2017) waarbij je om de 5 jaar in dienst een bijkomende dag vakantie geniet (regeling opgenomen in het arbeidsreglement) met een maximum van 6 dagen.
In het verleden ben ik reeds in dezelfde onderneming in dienst geweest vanaf 01/09/2001 t.e.m. 30/06/2004. Daarna opnieuw in dienst vanaf 16/02/2006.
De vraag is als de anciënniteit vanaf 01/09/2001 t.e.m. 30/06/2004 ook meetelt voor bepaling van het anciënniteitsverlof? Mijn werkgever beweert van niet maar ik betwijfel het omdat er in het arbeidsreglement niet vermeld staat ononderbroken in dienst maar wel "per 5 jaar in dienst"