Ik ben anderhalf week ziek geweest. Vrijdag krijg telefoon van de personeelsverantwoordelijke dat de baas vindt dat ik teveel ziek ben. Ik ben dit jaar twee keer ziek geweest goed voor 2,5 week... Denk dat dat niet veel is... Nu wilt de baas een gesprek met mij aangaan maar pas 4 januari en zolang mag ik niet terugkomen om te werken...terwijl ik genezen ben en mijn ziektebriefje ook maar tot vandaag is. En ik duidelijk heb gezegd dat ik terug kan gaan werken. De dispatch heeft opdracht gekregen om geen werk voor mij in te plannen. Nu mijn vraag is kan dit zomaar en wat met vergoeding... Moeten ze mij een dop betalen of een minimum van 8 uur per dag? Ik werk in de transport en doe dus normaal meer uren... Of moet ik gewoon toezien dat ik anderhalf week onbetaald en ongewild thuis zit?
Alvast bedankt voor de hulp