Beste,
Mijn werkgever wil in samenwerking met een assesment center zijn werknemers onderwerpen aan psychologische testen zogenaamd met het doel om de werksfeer te verbeteren.
We zijn een klein kantoor met een vijftal werknemers, en vrezen dat de uitslagen van deze tests tegen ons gebruikt zullen worden met het oog op eventueel ontslag. Het gaat immers om de persoonlijkheidstesten DISC en enneagram alsook een persoonlijk onderhoud met een psycholoog.
Mijn vraag is nu als volgt:
1/ mag de werkgever aan zijn werknemer verplichten deze testen te doen of kan ik deze weigeren?
2/ wat kan ik als werknemer ondernemen opdat deze persoonlijke gegevens (zoals mijn privéleven) beschermd worden
Alvast bedankt voor uw antwoord.