Pagina 1 van 1

Eetstoornis/obesitas -> arbeidshandicap -> BTOM

Geplaatst: 24 okt 2017 12:40
door Precarious
Kan voor een wekelijkse behandeling in het ziekenhuis van een eetstoornis (1dag per week) voor minimum 6 maanden / maximaal 1 jaar een BTOM gevraagd worden? Wat is het voordeel voor de werkgever? Een Vlaamse Ondersteunings Premie? Betrokken persoon heeft obesitas en dit staat op de lijst van arbeidshandicappen. Betrokken persoon werkt als bediende. Door wie moet bevestigt worden dat de persoon obesitas heeft? Volstaat een psychiater hiervoor aangezien er ook sprake is van een eetstoornis?

Re: Eetstoornis/obesitas -> arbeidshandicap -> BTOM

Geplaatst: 25 okt 2017 12:04
door Gebruiker21
Is obesitas een handicap? Dan zijn er wel héél erg veel Vlamingen gehandicapt, denk ik. Een gangbare definitie van obesitas is een BMI hoger dan 30.

Re: Eetstoornis/obesitas -> arbeidshandicap -> BTOM

Geplaatst: 25 okt 2017 23:18
door Precarious
BMI is bijna 40 ofwel bijna morbide obesitas. Zoals ik zei staat op obesitas (en morbide obesitas ook denk ik) op de lijst van arbeidshandicappen.

Re: Eetstoornis/obesitas -> arbeidshandicap -> BTOM

Geplaatst: 25 okt 2017 23:22
door Franciscus
E66 en E660

Re: Eetstoornis/obesitas -> arbeidshandicap -> BTOM

Geplaatst: 26 okt 2017 10:38
door Gebruiker21
E66 en E660
Zelfs met Google raak ik er niet uit wat dit zijn?

Re: Eetstoornis/obesitas -> arbeidshandicap -> BTOM

Geplaatst: 26 okt 2017 15:01
door Precarious
E66 en E660
Zelfs met Google raak ik er niet uit wat dit zijn?
Dat zijn de codes voor obesitas en morbide obesitas op de lijst met erkende arbeidshandicappen.

Blijft de vraag hoe de werkgever tegemoet kan gekomen worden? Kan hiervoor een VOP worden aangevraagd of is dit niet het geval omdat het tijdelijk is?

Re: Eetstoornis/obesitas -> arbeidshandicap -> BTOM

Geplaatst: 16 nov 2017 20:31
door Mijngebruikersnaam
Een btom is een verzameling van ondersteuningsmaatregelen die een werkgever kan aanvragen voor zijn werknemer met een arbeidshandicap,. Dit kan bv bijstand van een doventolk zijn, of een groter beeldscherm. Een vop is een ondersteuningspremie om het rendementsverlies van de werknemer ( door zijn handicap) te compenseren.

Als obesitas een erkende arbeidshandicap is kan je een vop aanvragen,. Er gaat dan een onderzoek komen of de werknemer in zijn functie een rendementsverlies heeft door zijn handicap. Indien dit het geval is zal de werkgever een premie krijgen. Het kan dus best dat dezelfde persoon een recht op vop krijgt wanneer hij werkt als schilder, maar niet als hij werkt als telefonist, of omgekeerd.

Voor de duidelijkheid, bij een vop is het de arbeidsgehandicapte persoon die recht kan hebben op deze tegemoetkoming, maar het geld komt op de rekening van de werkgever