"Verplichte" wachtdienst tijdens collectieve sluiting

[Meneertjealternatief]

Beste forumleden,
Ik heb eens een vraag i.v.m zoals de titel het al zegt een wachtdienst tijdens de collectieve sluiting van een bedrijf.
Samen met een paar collega's voorzien wij beurtelings een permanentie welke inderdaad staat beschreven binnenin een contract. Enkel is er niet beschreven wat er met de wachtdienst moet tijdens de collectieve sluiting.
En aangezien je verplicht bent om verlof te nemen dan, wordt er bovendien nog eens verwacht dat je 24/7 standby staat.
Welk zelfs tegen vergoeding toch niet echt een gunstig iets is voor de werknemer?

Kan je werkgever je dus verplichten je tijdens je verlof op collectieve sluiting toch te laten werken? Of is hier geen specifieke regelgeving voor?

Desbetreffende paritair comité is sector elektriciens of bouwsector aangezien er onlangs een wijziging is gebeurd binnen het bedrijf welke nog niet besproken is.

Alvast bedankt.

[mava105]

Een wachtdienst is een dienst die moet werken als de collega's niet hoeven te werken (collectieve sluiting of verlof)
Het zou dan wel heel raar zijn moest er daarnaast een wet zijn die jullie verbiedt om op dat ogenblik te werken.

[Skoldt]

U zal wellicht contractueel niet onder de vakantieregeling vallen die op het bedrijf van toepassing is. Als onderhoudsdienst met permanentie tijdens collectieve sluitingen hebt u bijgevolg een aparte vakantieregeling. Als deze niet bestaat dan zal U in eerste instantie moeten nagaan wat de sectorregels zijn in dit geval en of er een afwijking op ondernemingsniveau is afgesproken (bedrijfs-CAO, akkoord OR). Is hierover niets overeengekomen dan regelt u uw jaarlijkse vakantie in onderling overleg met uw werkgever. Uw werkgever moet u altijd een aaneengesloten periode van 2 weken vakantie, binnen de periode van 1 mei tot 31 oktober, garanderen.

[Meneertjealternatief]

ik denk dat u niet zo goed begrijpt wat net het probleem is..
het kan toch niet zijn dat je verplicht wordt om te werken tijdens een van de 20 dagen verlof waar je recht op hebt? Zelfs al is het tijdens een wachtdienst.
Het is gewoon niet correct dat je dan niets kan plannen en toch verlof moet opgeven. (Lees 1/4 van je totaal jaarlijks verlof).

[Skoldt]

U hebt ten allen tijde recht op 20 dagen verlof. Als u een interventie dient te doen dan mag de dag van de interventie uiteraard niet beschouwd worden als vakantie. Hiervoor bestaan een aantal rsz-technische oplossingen, maar nogmaals, u moet nagaan wat op sectorvlak of ondernemingsvlak hierover is overeengekomen.

[Meneertjealternatief]

Het is dus in paritair comite 124 dat we officieel zitten (bouwbedrijf)