Beste allen,
ik heb een kleine twee jaar interim gewerkt. Ze werkten er steevast met dagcontracten. Ik heb herhaaldelijk gevraagd of ze het niet in weekcontracten konden omzetten, maar dat was volgens het interim-kantoor onmogelijk omdat het geen opeenvolgende dagen waren.
Ik werkte 3 dagen in de week.
Sinds kort ben ik er ontslagen .
Nu krijg ik te horen bij de ACV dat ik niet in aanmerking kom voor een uitkering.
Omdat mijn dagcontracten steeds voltijds zijn (als in volledige dagen) behoor ik tot de categorie 'voltijdsen'.
Om als voltijdse een uitkering te krijgen moet je op 21 maanden een min van 312 werkdagen hebben gepresteerd. Daar kom ik dus niet aan gezien ik maar 3 dagen per week werkte.
Ze vertelde me dat ik niet als deeltijds werker kan gezien worden omdat ik geen halve dagen werkte of omdat ik geen deeltijds weekcontract heb.
Dit kan toch niet????
Ze hebben toch alle bewijzen dat ik niet voltijds werk? De dagen stegen of dalen soms met drukkere perioden of rustige perioden.
Ik heb gevraagd voor een weekcontract, maar dat kon niet!
Ben ik nu werkelijk zo hard in het zak gezet door het interim kantoor????
Groetjes,
Een zeer gefrustreerde Kim