Hallo,
Mijn schoonvader is 55 en werkt in de bouw.
In september worden zijn beide knieën geopereerd, dit stond al maanden ingepland. Daarna volgen 4 tot 6 maanden revalidatie.
Nu blijkt er volgende week een bijzondere vergadering te zijn ingepland en de geruchten zijn weinig hoopgevend.
Verschillende mensen hebben hem aangeraden om nu reeds naar de dokter te gaan, en arbeidsongeschikt te worden verklaard tot na zijn revalidatie. Dit zou hij trouwens al veel langer moeten hebben gedaan, dus van komedie zeker geen sprake.
Wat voor scenario's kan dit beter bij zijn? Is hij dan beter beschermd tegen ontslag?
Op welk loon wordt de ziekekas berekend als het bedrijf zou gaan?
Wat indien hij toch wacht, en er voor aanvang van zijn geplande ziekteverlof een ontslag/faillisement plaats vindt?
(Hij heeft reeds contact genomen met de vakbondsvertegenwoordiger, maar daarvan wordt hij niet veel wijzer... in die bedrijven wordt je dat vaak niet door je expertise maar eerder omdat je vriendjes bent met iedereen...)