Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
caroline1234
Topic Starter
Berichten: 114

Re: max gewicht dat je mag trekken

#16 , 2 maand 5 dagen geleden (11 aug 2018 14:18)

Kunnen ze mij ontslaan omdat ik het lichamelijk niet meer aankan? Dat zou natuurlijk wel goedkoper zijn voor hen. Vooral daar er geen enkele van mijn collega's klagen. Zij blijven gewoon ziek thuis voor enkele weken en vinden dat blijkbaar normaal.

Jo23
Berichten: 64
Juridisch actief: Nee

#17 , 2 maand 4 dagen geleden (11 aug 2018 14:46)

Kunnen ze mij ontslaan omdat ik het lichamelijk niet meer aankan? Ik neem aan dat je elk jaar naar de arbeidsgeneesheer moet gaan voor medisch onderzoek. Als de (in principe onafhankelijke) arbeidsgeneesheer oordeelt dat je niet geschikt bent voor een bepaalde functie kan de werkgever zich daar inderdaad op beroepen om je te ontslaan.

Zoals je zelf aangeeft is bij (over) belastend werk met ernstige lichamelijke problemen het in dit geval waarschijnlijk beter om af en toe naar je huisarts of specialist te gaan en de problemen en lichamelijke gevolgen door die arts (en) objectief te laten vaststellen. Indien ze je enkele weken thuis laten om te recupereren / herstellen ben je volledig in orde met de sociale wetgeving.

Als je collega's ook regelmatig overbelastingsletsels hebben en hierdoor ziek thuis moeten blijven is dit een objectief element dat bij een bezoek van de inspectie welzijn op het werk in elk geval wordt opgevraagd. Ook de risico analyses en het gevolg dat er al dan niet aan werd gegeven binnen een normale termijn worden altijd opgevraagd.

Het lijkt me best om zelf nu niet meer te klagen op het werk, indien het te gortig wordt ga je gewoon naar je huisarts en je kan altijd een anonieme klacht indienen (met voldoende gegevens van alle problemen die zich voordoen, dus ook best eens rondhoren wat er nog allemaal scheef loopt). Uit ervaring weet ik dat werkgevers na zo een bezoekje zorgen dat alles conform de regelgeving verloopt.

caroline1234
Topic Starter
Berichten: 114

#18 , 2 maand 4 dagen geleden (11 aug 2018 15:06)

Ik zal het idd laten rusten en alles eerst eens filmen en documenteren.
Hartelijk dank voor uw tijd en hulp.

Reclame

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Andere”