Ik zit met een belangrijke vraag.
Momenteel werk ik in een pretpark als horeca medewerker.
De afgelopen weken is dat een werkweek van 50u per week in een 6 dagenstelsel.
Echter vanaf september is het park enkel in de weekends open en verval ik naar een 24uren week in 3 dagen te presteren.
Echter, als dan in november het park volledig sluit en ik terug moet gaan doppen (ben stempelgerechtigd), zou ik dus maar parttime dop krijgen hierdoor?!
Ik heb me wel laten vertellen over iets al 'behoud van rechten'? Maar ik kan niet. Goed terugvinden of dit nog bestaat en wat dit juist onthoudt? Want ik wil natuurlijk niet terugvallen op een parttime dop aangezien ik altijd fulltime heb gewerkt...
Wie kan me hier even mee helpen aub?!