Deze maand julli heb ik een vakantiejob gedaan in de horeca. Daarbij had ik een contract die liep van 2 juli t.e.m. 31 juli. Ik had een vast uurrooster en werkte 38 uren in de week (maandag en dinsdag 7 uur, woensdag zaterdag en zondag 8 uur) . Op mijn contract staat echter onder mijn uurrooster een rubriekje met "gewerkte uren" waarop vermeld staat dat rekening houdende met de begin en einddatum van het contract ik in totaal 129.2 uren gewerkt zal hebben. Dit klopt niet. Als ik de uren optel volgens mijn uurrooster van de 2de tot de 31ste kom ik uit op 167 uren. Deze voormiddag belde mijn werkgever om te melden dat ik al mijn uren gewerkt had (waarbij ze naar de 129.2 uren op het contract verwees) en dat ik dus de komende 3 dagen dus niet meer hoefde te komen. Ik was hierdoor danig in de war omdat ikzelf nooit veel aandacht had besteed aan die 129.2 uren; ik had aangenomen dat zij dat allemaal mooi berekend had. Als ik nu de uren optel die ik al gedaan heb kom k uit op 144 uren wat nog steeds meer is dan die 129.2 uren. Ik begrijp de logica niet. Heeft ze een fout gemaakt bij het berekenen? En hoe komt ze dan precies aan dat getal(129.2)? Ik vind het ook zo raar dat die 0.2 daarbij staat. Daarbij moet ik ook nog zeggen dat ik dit jaar nog niet gewerkt heb en dus nog al mijn 475 uren tot mijn beschikking heb. Ik voel me gebruikt en heb het gevoel dat ik belazerd ben. Aan de andere kant heb ik ook wel dat contract ondertekent zonder dat aspect te controleren.
Kan iemand wat inzicht geven in deze zaak? Wordt ik nu maar voor die 129.2 uren betaald?
Alvast bedankt!