#1 , 14 jul 2017 19:05
Bij de zonale brandweer, opgericht 01/01/2015 hebben wij wegens personeelstekort een systeem van verschoven werktijd. Zo werkten wij in 2015 48 uur per week waarvan 40 u betaald. De overige 8u ook gepresteerd in operationeel dienstverband mogen wij opsparen en nemen voor ons wettelijk pensioen.Voor 2016 en verder werken wij 44 u per week waarbij 4.8 u in rekening wordt gebracht op te nemen als verschoven werktijd voor pensioen. De uren (+1000) die wij gepresteerd hebben noemt men plots verlof voor pensionering en op deze gepresteerde uren kunnen geen wettelijke verlofdagen toegekend. Uitleg commissie : we kunnen geen verlof geven bovenop verlof! Doch die 1000 extra gepresteerde uren is volgens mij arbeidstijd en daarop hebben wij recht op verlofdagen. Waar kan ik terecht voor meer info? Alvast bedankt, Frank