Correct?

Evergreen
Topic Starter
Berichten: 3
Juridisch actief: Nee

Correct?

#1 , 02 mei 2017 19:12

Hoi
Een vraagje en graag snel een antwoord :o
Morgen heb ik een nacht. Van 20.30 tot 9.30
De volgende dag van 10 tot 15.30 een team...
Ik kan het verkeerd voor hebben...maar mag ik wel die diensten na elkaar prestesteren?
Vorige keer kreeg ik naar mijn voeten omdat ik een uur na mijn nacht was blijven werken...

In de war dus...
Verantwoordelijke neemt ht nt altijd nou met de regeltjes...

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#2 , 02 mei 2017 19:58

Als je gedaan heeft om 9.30 uur moet je dan 30 minuten nadien reeds de volgende shift doen ??

Of zit daar 24:30uur tussen en dan mag dit !
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Evergreen
Topic Starter
Berichten: 3
Juridisch actief: Nee

#3 , 02 mei 2017 20:14

Hoi
Ik kom uit mijn nacht en moet meteen weer een shift draaien onder de noemer team...maar nog altijd wel gezien als werk uren...

Reclame

denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#4 , 02 mei 2017 20:49

sorry dit mag in geen geval, best dit aan je vakbond melden.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Evergreen
Topic Starter
Berichten: 3
Juridisch actief: Nee

#5 , 02 mei 2017 21:34

Ok. Ook niet als ik vrijdag vrij ben...?

Blaatpraat
Berichten: 3793

#6 , 04 mei 2017 22:52

Tenzij uitzonderingen (ik ken ze niet vanbuiten), is het verboden om minder dan 11 uur rustpauze te hebben tussen 2 shifts.
Ik dacht zelfs dat het bij een nachtdienst ruimer dan 11 uur moest zijn.

Een half uur is een pak minder dan 11 uur, en dus niet toegelaten.
Ik hoop dat je vandaag naar huis gegaan bent dus.

Terug naar “Andere”