leeftijd

de reden
Topic Starter
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

leeftijd

#1 , 19 apr 2017 10:25

is een werkgever verplicht om bij zeer zware fysieke arbeid rekening te houden met de hogere leeftijd(50+) van een werknemer?
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#2 , 19 apr 2017 11:31

Ik denk dat je daar wettelijk niks ga voor vinden, een lichtwerk met een attest van den dokter, kan toch ook alleen als er lichtwerk voorhanden is !

Als men in een aardappelbedrijf werkt en daar word enkel zakken van 25 kg afgevuld en je kan dit niet meer, dan moet je op de ziekenkas of wel naar de werklozensteun gaan.

Een bedrijf is niks met iemand die zijn werk niet meer kan uitvoeren waarvoor hij is aangenomen.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Reclame

Terug naar “Andere”