Beste, ik ben werkzaam als manager binnen de Supply Chain organisatie in het EMEA HQ van een multinational. Ik heb daarbij een dozijn dotted line reports in verschillende landen in de EMEA regio. Recent is mijn directe manager echter beperkt in haar rol waardoor ze de facto enkel mij als direct report heeft en we dus eigenlijk dezelfde job doen. Afgelopen week las ik in een interne announcement dat één van mijn huidige dotted line reports door de manager van mijn manager is aangesteld om onze functie eigenlijk over te nemen doekje voor het bloeden: zijn titel krijgt prefix Project Manager). Dwz dat ik binnenkort mijn baan kwijt ben of in één keer niet één maar twee demoties moet slikken zonder enige vorm van voorafgaand overleg, bijsturing, wat dan ook. Laakbaar wil echter niet altijd zeggen dat iets juridisch geen houd snijdt, vandaar: kan er iemand mij vertellen of er hier regels overtreden worden ikv Belgische sociale wetgeving ? Hoe ga ik hiermee om ? Slikken en doordoen of kan ik een gepastere sterkere reactie leveren ?
Dank bij voorbaat voor uw adviezen
Groeten,
[anoniem]