CAO 90: Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen

[SnIpY]

Onze WerkGever heeft bij wijze van motivatie in Augustus een CAO 90 opgesteld voor 2016 en ons allemaal laten ondertekenen.

Volgens de WG duurt het vervolgens 3 maanden voor dat goed/afgekeurd wordt. Ondertussen zijn de targets gehaald maar komt er geen communicatie meer van de WG naar ons toe. Wij hebben ook nooit een bevestiging van neerlegging tezien gekregen.

Kunnen wij dat zelf ergens gaan opvragen wat de status daarvan is? Wat zijn de mogelijke opties?

[JPV]

U kan deze bij de inspectie opvragen

[de reden]

werkgever is verplicht de werknemers te informeren na afloop van de controle procedure

cao 90,
Artikel 17
In geval van toetredingsakte zal de werkgever, na afloop van de controleprocedure bepaald door de wet betref-fende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2007-2008, hoofdstuk II - Niet-recurrente resultaatsge-bonden voordelen, de betrokken werknemers informeren:
1° hetzij over het feit dat het plan dat hun bij de start van de opstellingsprocedure werd bezorgd, ongewijzigd werd goedgekeurd;
2° hetzij over het feit dat het plan dat hun bij de start van de opstellingsprocedures werd bezorgd, tijdens de opstellings- of controleprocedure wijzigingen onderging; in dat geval zal de werkgever het gewijzigde plan aan de betrokken werknemers meedelen;
3° hetzij over het feit dat het plan werd afgekeurd.

[SnIpY]

U kan deze bij de inspectie opvragen

Waar kan ik deze gegevens van de inspectie vinden?

[JPV]

Eigenlijk best bij de fod economie dienst collectieve betrekkingen