Ik heb het hier ooit al eens gelezen, dacht ik, maar toch om het nog eens na te vragen.
1 januari is een feestdag, en in mijn job wordt er normaal niet gewerkt op zondag (tenzij in serieuze noodgevallen).
Zoals al aangegeven in een ander topic, verander ik van werk, en zit ik momenteel in mijn opzeg.
Nu: vorige vrijdag heeft mijn huidige werkgever beslist dat iedereen zijn "1 januari" mag nemen op 26 mei.
Eenzijdige beslissing, geen overleg.
Op mijn nieuwe job is er de regeling dat je vrij kan kiezen wanneer de feestdag genomen wordt.
Als ik het goed begrijp, verlies ik dus hierdoor het recht om de feestdag van 1 januari 2017 op te nemen?
Op mijn huidige job wordt de feestdag collectief verplaatst naar een datum dat ik hier niet werk, en op mijn volgende job heb ik er geen recht op, omdat ik op 1 januari er nog niet werkzaam was.