Beste,
Mijn werkgever heeft de betaling van het loon veranderd.
De situatie:
Ik ben vrachtwagenbestuurder en mijn contract bepaald dat er een overeenkomst is dat ik betaald word van thuis tot thuis en de beschikking van een wagen heb.
In de praktijk rij ik 's morgens van thuis naar de depot om te laden, thuis activeer ik mijn tacho en de boordcomputer die instaat voor de loonberekening. 's avonds rij ik na de dagtaak naar huis en de-activeer ik het systeem., einde werkdag.
Nu veranderd de werkgever deze uren van thuis tot depot en van depot tot thuis in een premie, zonder RSZ en bedrijfsvoorheffing, deze premie staat onder categorie "aanvullend sociaal abonnement" waarop bij de belastingaangifte nog een taks moet betaald worden.
De wagen ter beschikking heeft hij veranderd naar een huurwagen die de mensen kunnen huren!!! 200€/maand.
De vraag, Mag hij dit zomaar doen of opdringen ( er zijn mensen die er zo financieel sterk op achteruitgaan, 300 tot 450 €/mnd ).
Men spreekt mij hierover aan dat dit een eenzijdige wijziging/verbreking van het contract is.
Graag feedback hierover, bedankt alvast