Mijn echtgenote gaat per 1/2/2017 met pensioen.
De feestdag van 1 januari 2017 valt op een zondag en is op ondernemingsniveau verplaatst naar vrijdag 26 mei 2017.
Zij werkt niet op vrijdag.
De vraag is nu of zij recht heeft op de feestdag of niet ?
In de onderneming wordt beweerd dat zij geen recht heeft omdat de feestdag genomen wordt op een vrijdag en zij niet werkt op vrijdag.
Op zich vind ik dit een rare kronkel omdat zij op het moment dat de feestdag genomen wordt niet meer in dienst zal zijn.