Mag een werkgever een vervroegde werkhervatting eisen?
Vandaag doktersattest binnen gebracht, kon ik meteen kennismaken met de nieuwe regio verantwoordelijke, begon ze mij meteen met vragen te bestoken toen ze mijn doktersattest zag, ah en hoelang werk je hier al en hoeveel keer ben je al ziek geweest, is dit briefje geschreven door u normale huisarts,...
Deze vragen vond ik al niet kunnen, ging ze nog een stapje verder... Toen zei ze als je je u medicatie goed inneemt en vandaag en morgen rust kan je donderdag toch wel komen werken he, want anders heb je een volledige week loonverlies!
Dat loonverlies, is Dikken truut maar kan ze eisen dat ik donderdag het werk hervat?