Niet kunnen werken

Madeliefje35 · #1 , 21 sep 2016 13:32

Op een bediende kantoor was er deze week een half uur waar ze niet konden werken door het plat liggen van netwerk en servers. Dit was de dag ervoor 's avonds via mail doorgegeven dat dit zou gebeuren. De meeste hebben pas 's morgens de mail gezien.
Moet dit worden ingehaald?

Winston · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

Blaatpraat · #2 , 21 sep 2016 13:42

Als dat zou moeten ingehaald worden, zou mijn werkjaar verlengd worden met een paar weken...

Ben er redelijk zeker van dat je dit onder de categorie "overmacht" kunt plaatsen, en dus niet moet inhalen.

JPV · #3 , 21 sep 2016 14:09

Moet idd niet ingehaald worden. Als het zo belangrijk is voor de werkgever moet hij maar een reservesysteem voorzien

Reclame

j.demoor · #4 , 23 sep 2016 11:56

“Art.20.De werkgever is verplicht : 1° de werknemer te doen arbeiden op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen...”(3 JULI 1978. - Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten).

‘Dit was de dag ervoor 's avonds via mail doorgegeven dat dit zou gebeuren.’ is niet een geldige wijziging van de overeengekomen tijd.