JuridischForum.be

I-pad die werknemer van werkgever heeft gekregen om te werken valt met als gevolg glas stuk en werkgever zegt dat werknemer 100 Euro moet betalen !?
Hierover is niets terug te vinden in de arbeidsovereenkomst noch in het arbeidsreglement.
Wat is jullie mening/advies ?
Bestaat hierover enige wetgeving/rechtspraak ?

Art. 18. Ingeval de werknemer bij de uitvoering van zijn overeenkomst de werkgever of derden schade berokkent, is hij enkel aansprakelijk voor zijn bedrog en zijn zware schuld.
Voor lichte schuld is hij enkel aansprakelijk als die bij hem eerder gewoonlijk dan toevallig voorkomt.
Op straffe van nietigheid mag niet worden afgeweken van de bij het eerste en het tweede lid vastgestelde aansprakelijkheid, tenzij, en alleen wat de aansprakelijkheid tegenover de werkgever betreft, bij een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst.

maw: tenzij het over een zware fout gaat (intentioneel op de grond gooien) of het al (bvb) de derde keer is dat de werknemer een i-pad of iets anders duurs laat vallen, kan er géén betaling door de werknemer gevraagd worden.

@JPV: heel veel dank !!

Met andere woorden: het zal afhangen van in welke situatie de i-pad op de grond is gevallen.