JuridischForum.be

Hallo,

Vorige week heb ik na 2 uur werken de werkvloer verlaten (ben arbeider). Aangezien ik 'snachts werk heb ik enkel mijn werkgever telefonisch gehoord.
De werkgever zei dat ik moest blijven (ik ben toch vertrokken).

Kan een werkgever zomaar iemand op het werk houden als deze ziek is?
Hoe zit dat met de verloning?

Mvg

Ben je nadien naar de dokter geweest die je ongeschiktheid vastgesteld heeft?

"Hoe zit dat met de verloning" , ik zou mij eerder vragen stellen " hoe zit dat met mijn toekomst binnen het bedrijf". Ik denk niet dat je moet achterover vallen als je binnen dit en enkele weken je ontslag krijgt.