Owws, veel antwoorden blijkbaar, de zaak is intussen opgelost met de werkgever.
Kijk, tussen kerst en nieuwjaar is er collectief verlof, ik heb daar 3 weken verlof aan gekoppeld, daar ik naar de Filippijnen zou willen afreizen en dit niet bepaald dicht bij de deur ligt.
Voor andere mensen werd dit ook al toegestaan, waarom zou ik dan de uitzondering zijn?, buiten ik nog met een interimcontract te werk ben gesteld.
Arbeidsreglement heb ik ooit in handen gehad, maar mea culpa, nooit gelezen....
En blaatpraat, inderdaad we zijn onderbemand in een steeds meer groeiend bedrijf, maar de werkgever wil om bepaalde redenen de 20 personeelsleden niet overschrijden.
Toch bedankt allemaal voor de reacties