JuridischForum.be

Hopelijk kan iemand mij hiermee verder helpen.
Momenteel zit ik in mijn opzegperiode van 12 weken die is ingegaan op 2 mei 2016. Opzegperiode moet volledig gepresteerd worden, enkel via tegenopzeg mag ik onmiddellijk vertrekken maar dit is nog niet aan de orde.
Ben dienst van 01/2012, pc 200
Nu is het zo dat ieder jaar het vakantiegeld uitbetaald word in mei maar helaas heb ik niets ontvangen.
Al mijn collega's hebben vorige week wel hun vakantiegeld ontvangen.
Het klopt toch dat ik hier normaal ook recht op heb gezien het gaat over de prestaties die ik heb opgebouwd in het jaar 2015.


Alvast bedankt!

Tuurlijk heb je recht op vakantiegeld , eens naar de dienst bellen dan ga je meer weten.

Hopelijk kan iemand mij hiermee verder helpen.
Momenteel zit ik in mijn opzegperiode van 12 weken die is ingegaan op 2 mei 2016. Opzegperiode moet volledig gepresteerd worden, enkel via tegenopzeg mag ik onmiddellijk vertrekken maar dit is nog niet aan de orde.
Ben dienst van 01/2012, pc 200

je kan best naar de juridische dienst van je vakbond gaan voor het eisen van een verbrekingsvergoeding
de opzeperiode dekt alleen je dienstjaren vanaf 1 januari 2014

Je werkgever moet je dubbel vakantiegeld 2016 inderdaad uitbetalen (is bijeen"gespaard" in 2015). Kontakteer je personeelsdienst/sociaal secretariat.

Voorts zal je bij je vertrek het vakantiegeld uitbetaald krijgen van het tegoed aan vakantiedagen die je in 2016 nog niet opnam en voorts proportioneel enkel en dubbel het reeds opgespaarde vakantiegeld 2017.

Hou er wel rekening mee dat je nieuwe werkgever dit "op voorhand" uitbetaalde vakantiegeld zal inhouden op 't vakantiegeld dat hij je in (mei) 2017 zal uitbetalen.