JuridischForum.be

Ik werk sinds vorige maand deeltijds in een rusthuis.
als wij een feestdag niet moeten werken, dan krijgen wij hier loon voor, maar ik moet dan die week nog steeds 20h werken, maar dan op 4 werkdagen.
een vriendin van mij werkt in een ander rusthuis en in hun geval moeten ze dan op 4 dagen nog maar 16 uur werken, aangezien hun feestdag wordt geteld als 4 gewerkte uren en bij ons tellen daar geen uren voor.
welke regeling klopt er? Of kan dit van rusthuis tot rusthuis verschillen?

Mvg
Karo

de eerste regeling lijkt niet direct te kloppen, maar het hangt eigenlijk van uw arbeidsregime af en van uw soort uurrooster (variabel, flexibel,...).

Wij werken beide met een variabel uurrooster