JuridischForum.be

Ik zit met de volgende vragen

tot vorig jaar werkte ik voor 95% van de tijd in nederland waar netjes belasting een sociale premies
in nederland afgedragen zijn.
Nu ben in ziek geworden tijdens de nederlandse periode en de nederlandse bedrijfsarts zei je kan 30% werken (nederlandse
re-integratie wetgeving)
Overeengekomen met werkgever is om tress te voorkomen en mijn herstel te bevorderen om thuis te werken in belgië.
Nu komen mijn vragen:
onder welke nationale wetgeving val ik art 13 eg verordering 883/2004 zegt o.a
van toepassing is de wetgeving van de lidstaat waar hij woont ,indien hij aldaar een substanstieel gedeelte van zijn werkzaamheden verricht.

Belasting afdracht sociale premies:
Zo heb ik gevonden dat als meer dan 25% van de werktijd in het woonland gewerkt wordt moet sociale premies
door werkgever in woonland afgedragen worden waarbij het geen rol speelt in welk land de werkgever zijn zetel heeft.

werkgever weigert belasting te betalen in belgië maar betaald in nederland met argument dat hij een nederlandse werkgever is.

Hoe oplossen of hoe zit het, loop ik gevaar prive nog eens belasting te belalen in belgië ?

jammer dat niemand een reactie / mening kan geven.
ik zou blij zijn met iedere reactie ook al klopt die niet
je werkgever aangeven bij sociale controle dienst en wat je baan kan kosten doe je niet over een nacht ijs.
je eigen sociale zekerheid is ook belangrijk

Is dat tijdelijk?
Is het kenbaar dat je gedurende die tijd in B werkt en niet in NL?

Van werknemers in het buitenland weet ik niks.

Maar wat ik wel weet dat is dat je maar één keer belastingen kan betalen, wij hadden een LTD met bijhuis in Belgie, en we konden kiezen waar er belastingen betaald werd, wij kozen voor België en we moesten een vrijstelling aanvragen in Engeland en zeggen dat wij hier in België de belastingen voldeden !

zie eens deze link
http://www.boekhouder.be/tips-tricks/72 ... talen.html

ja ik werk in B en een beetje in Nl voor zelfde werkgever

de keuze mogelijkheid om te bepalen in welk land je fiscaal belast wil worden is afgeschaft.
de 25% regel is ddoorslaggevend geworden bij werken in woonland.
dan moet 100% van sociale premies in België betaalt worden.
de winst belasting moet verdeeld worden zoveel % in nl en zoveel % in B.
in mijn situatie wordt niets in B afgedragen

evt een eenvoudiger vraag
wat te doen als werkgever personeel niet aanmeld en daardoor geen sociale en belasting betaling doet.
loopt werknemer gevaar en wat moet werknemer doen of niet doen
ik werk dus ongewild zwart bij een werkgever die mij in loondienst genomen heeft.

interessant dat een zwartwerker geen info krijgt waar hij hulp kan vinden

wat te doen als werkgever personeel niet aanmeld en daardoor geen sociale en belasting betaling doet.
loopt werknemer gevaar en wat moet werknemer doen of niet doen

.

Hoe weet u dat je niet aangemeld bent bij de rsz ????

opvraag bij rsz geeft als antwoord onbekend
navraag bij belasting geeft als antwoord u bent verkeerd verzekerd.
nnavraag bij bbz (nederlandse sociale bank) u valt onder sociale zekerheid van België.
werkgever zegt niets mee te maken

Dit zal een werkje worden voor de sociale inspectie

Je werkt thuis in Belgie en doet het werk dat je normaliter in Nederland doet : Kan je dit niet beschouwen als "homeworking" zodat je de facto gewoon Nederlandse werknemer blijft?

de eindjes komen bij elkaar
werkzaamheden in verschillende eu landen worden per land belast door fiscus naar de percentages van de inkomens per land.
sociale premies mogen maar in 1 land geheven worden meestal is dat het woonland als je daar (gedeeltelijk) werkt.
als klap op vuurpijl kwam boven water als werkgever geen sociale premies betaald de werknemer er voor aangesproken kan worden terwijl werkgever afdracht plichtig is.